Mengapa Di Daya

PT. Daya Adicipta Mustika adalah salah satu Main Dealer sepeda motor Honda terbaik di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1984 PT. Daya Adicipta Mustika (sebelumnya PT Daya Adira Mustika ) dipercaya untuk memegang wilayah Jawa Barat, dan sejak November 2008 melalui nama perusahaan PT. Daya Adira Wisesa, kami dipercaya untuk menjadi Main Dealer sepeda Motor Honda di wilayah Sulawesi Utara, Maluku Utara dan Gorontalo. Sejak 2010 PT Daya Adicipta Mustika tidak hanya menggarap bidang otomotif saja, namun mulai  merambah bisnis-bisnis baru diluar otomotif.

Karyawan adalah Aset Penting Perusahaan.

PT. Daya Adicipta Mustika sangat menyadari bahwa karyawan adalah aset dan modal utama keberhasilan perusahaan dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin kompetitif. PT. Daya Adicipta Mustika memiliki komitmen menjadi “Learning Organization”, secara berkesinambungan mengembangkan kemampuan dan kompetensi karyawan secara optimal, agar menghasilkan karyawan yang profesional dan memiliki karakter dan kompetensi yang baik.

Tempat  tumbuh dan berkembang.

PT. Daya AdiciptaMustika memiliki program pengembangan yang disusun secara komprehensif dan berjenjang dalam rangka menyiapkan pemimpin-pemimpin masa depan.

Daya Basic Management Program (DBMP)

Program pengembangan ini disusun dalam rangka memberikan pembekalan kepada para lulusan S1/S2 agar mampu beradaptasi dengan cepat di dunia kerja, mengakselerasi proses belajar dan memberikan pengetahuan serta wawasan yang menyeluruh mengenai budaya, proses bisnis dan strategi perusahaan.

Triputra Supervisor Development Program (TSDP)

Program pengembangan disusun dalam rangka memberikan pembekalan yang komprehensif kepada para Supervisor mengenai Knowledge, Skill & Attitude  yang sesuai dengan Visi, Misi & Nilai-nilai Triputra dan mampu menjalankan peran Supervisor secara optimal.

Triputra Manager Development Program (TMDP)

Program pengembangan ini disusun dalam rangka meningkatkan peran para manajer yang merupakan bagian dari posisi kepemimpinan perusahaan yang strategis dalam menjalankan fungsi PDCA. Kepemimpinan yang jelas dan terarah dapat berdampak signifikan bagi pencapaian performa yang diinginkan perusahaan.

Triputra General Manager Development Program (TGMDP)

Melahirkan pemimpin yang mampu menerjemahkan keinginan Share holder menjadi aktifitas nyata di dalam perusahaan tidaklah mudah. Mereka haruslah dapat berfikir strategis sekaligus memiliki kemampuan menyelesaikan masalah secara efektif sehingga dapat menghasilkan proses kerja yang bersifat sustainable. Mereka pada akhirnya akan menjadi pimpinan Bisnis di masa depan. Maka disusunlah program TGMDP untuk mewujudkan hal tersebut di atas.